公费师范生一样平常来讲，结业后第一年任务根本月工资2200元，加年终绩效工资预付500元，还有每个月课补助费300元，合计约3000元。
公费师范生工资报酬怎样
差别省份、差别都会、差别乡镇的工资程度差别，因此免师生的工资程度相差也比拟大。
总体来看，部下的六所公费师范院校结业生在工作分派时可以与院校双向选择，有必定的筹议薪资的机遇，而省属免师生更多分派到农村塾校，因此工资报酬会稍显掉队些，但整体合适教员行业的平均薪资程度。
别的，教员的薪资程度与职称、工作年限等都挂钩，在数据收集的过程当中，我们看到：
有山东公费师范师生介绍本人结业后的工资是“每个月根本工资4千元，补助按照工作量2-3千不等，每一年十三薪，绩效一年两发”;
也看到华中师范大学的免师生结业后在初中教生物，其个税app表现的全年收入约在10万元以上教员职称分为三级、二级、一级、初级和初级。新教师的年级最低，月薪在3000-4000元摆布。跟着职级和教龄的提升，工资也会增加。此中，岗亭工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不外，固然教员的工资其实不像看上去那么高，但除了岗亭工资，他们还有绩效工资等各类补助据说不到10%，所以最低工资该当是3500-4500元。
第二类：省级公办师范生
与公办师范生部比拟，省级公办师范生在经济程度较高的都会就业难。
按照山东省教导厅近日公布的《山东省公费师范生教导实施方法》，省公费师范生教导的目的是加强农村教员步队设置装备摆设，依照“一个专业、多个本领、面向农村”的原则招生。因此，结业生一样平常到农村中小学任教。
尽人皆知，农村的经济程度不高，不成能像都会那样给学生更高的工资。有网友称，在县级以下基层黉舍工作的免费师范生，第一年工资在1400元摆布，第二年只有2000元。
公费师范生值得报考吗
关于有志于处置教导事业、热爱教导事业、家庭条件不是很好、学习成果较好的考生是值得报考的，但是报考前也要搞分明相应的责任和义务，以下是相关条款，供大师参考。
1、承受师范生公费教导的学生以下称公费师范生由部下师范大学依照《师范生公费教导和谈》进行教导培育种植提拔，在校学习期间和结业后须依照有关和谈约定，履行相应的责任和义务。
2、公费师范生实行提前批次登科，重点观察学生的综合本质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中结业生参加公费师范生步队。
3、大学按照国度相关政策，订定在校期间公费师范生进入、加入的具体方法。
有志从教并合适条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教导部和黉舍核定的公费师范生招生筹划内转入师范专业，签订和谈并由地点黉舍按相关规范返还膏火、住宿费，补发作活费补贴。
公费师范生可依照地点黉舍规则的方法和顺序，在师范专业范畴内进行二次专业选择。
登科后经观察不得当从教的公费师范生，在入学1年内，依照规则退还已享受的膏火、住宿费和米饭钱补贴，并由地点黉舍按照当年高考成果将其调整到合适登科条件的非师范专业。
4、公费师范生、部下师范大学和生源地点省份省级教导行政部分签订《师范生公费教导和谈》，明确三方权利和义务。
公费师范生结业后一样平常复生源地点省份中小学任教，并答应处置中小学教导工作6年以上。到城镇黉舍工作的公费师范生，应到农村义务教导黉舍任教办事至少1年。国度鼓动勉励公费师范发展期从教、毕生从教。
公费师范生由于志愿到中西部遥远贫困和多数民族地域任教等非凡缘故原由不克不及复生源地点省份任教的，应届结业前可申请跨省就业，经地点黉舍、生源地点省份和接纳省份省级教导行政部分审核同意后，按有关规则顺序操持跨省就业手续。
5、公费师范生要严格履行和谈，未按和谈处置中小学教导工作的，须退还已享受的公费教导费用并交纳违约金。违约退缴资金由省级教导行政部分担任收缴、办理、使用，要专款公用，次要用于公费师范生人事雇用、履约办理、惩处嘉奖等相关工作。
6、公费师范生因抱病、应征参军等缘故原由不克不及履行和谈的，须提出中止和谈申请，经省级教导行政部分同意后，暂缓履约。待环境答应后，经省级教导行政部分核实后可持续履行和谈。公费师范生如确因身体缘故原由需终止和谈的，按和谈约定解除和谈。除非凡缘故原由操持复学无法正常结业等情形以外，公费师范生未按规则时间获得相应学历学位证书和教员资格证书的，按违约处置。
7、公费师范生按和谈履约任教满一学期后，可免试攻读非全日制教导硕士专业学位。公费师范生自己向本科就读的部下师范大学提出申请，经任教授教养校查核及格并答应，部下师范大学按照任教授教养校工作查核成果、本科学习成果等进行综合查核后，登科为非全日制硕士研究生，以非全日制方式学习专业课程。任教查核及格并经由过程论文辩论的，授予相应的学历、学位证书。
除上述情形以外，公费师范生在和谈规则办事期内不得报考研究生。
9、公费师范生在和谈规则办事期内，经省级教导行政部分同意，可在黉舍间活动或处置教导办理工作。