卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会任劳任怨，就是不去求全谴责本人。”我们思考工作总是风俗于站在本人的立场上去思考，小编特地筹办了人性的弱点读后感初二作文，欢送鉴戒学习!
人性的弱点读后感初二作文1
人性的弱点读后感 篇10 读了一遍卡耐基的《人性的弱点》，使我收获颇丰，作者经由过程描述本人糊口中遇到的工作，报告成一个一个的小故事，这些故事在我们糊口中也会时有发作，但是作者巧妙地将其与我们的实际糊口中所遇到的人与人交往的成绩，经由过程一个一个在糊口中屡见不鲜的工作，报告每个读者是怎样复杂来改动我们的态度以欢迎新的一天，怎样好好地享受糊口。
毫无疑问，每一个人都有弱点，在人与人相处的时候，当你看见他人的弱点的时候，不该该去莽撞的攻讦他，因为在你攻讦他的同时，本人的一个弱点也就被表露了。做人要用一个广大的心去欢迎他人，和睦而热情地看待别人。当你人际干系搞好了，而且去与他们相处十分好，这就阐明你的弱点他人是很难开掘的了。
固然，有弱点最间接也是最可行的方法必定还是去改动它，让它变成优点。假如你发明本人去找人处事时，他人不断板着脸对你，那么你可以试着去微笑得看待别人，那么你会发明，不久，所有人都爱好笑着对你了。
弱点不即是是恐怖的，只要你能学着去完善你本人，学会半途而废的保持，随时随地用新的思想补偿本人的缺乏等等，你就会发明，其实本人的弱点其实不难改动。
当我们面对他人的攻讦，与攻讦他人的时候也要把握巧妙的办法，不克不及得陇望蜀，得理不饶人。究竟结果攻讦是他人对你的倡议的间接指出，该当心怀感谢感动地去承受。在攻讦他人的时候，试着去改动本人的态度，因为锋利的攻讦和打击所失掉的后果即是零，改动一下，用和蔼委婉的态度去提出攻讦反而会获得更好的后果。
最后，就是人的心态也黑白常紧张的一点，一个积极向上的心态做什么工作城市十分的有干劲儿，相反的，一个悲观的心态，做什么事都无精打彩，就算完成为了一件事，质量也不会很高。所以说，态度决定一切。
人性的弱点读后感初二作文2
前段时间，趁着假期，我阅读了这本由被称为“20世纪最伟大的心灵导师”的戴尔?卡耐基所写的《人性的弱点》。感触感染颇深，写心得体会如下。
戴尔·卡耐基是美国的一位作家，《人性的弱点》是他最成功的励志典范。在这部作品中，他运用社会学和心理学常识，对人性进行了深刻的探讨和剖析。这部作品是从一篇简短的演讲稿，颠末15年的尝试和研究，不时扩充而成为这样一部深受成年人爱好的书，它报告我们如何懂得人，如何与人相处，如何让人爱好你，如何使本人得到成功等等。卡耐基基金会曾经作过一项查询拜访，研究表现：在一小我私家得到的高额薪水中，只有不到15%是因为他的技能常识，而其他的85%则是因为他的人际交往，也就是他的小我私家品质和才干发扬。所以，卡耐基认为，教导的最伟大目的不是教授常识，而是教人步履，而《人性的弱点》就是一本教人步履的书。
阅读这本书，我常被作者的概念同化。比方作者认为：在人际交往中，不要常用“攻讦”，因为任何人不管做错什么事，并且不管他的过错有何等严重，在绝大少数环境下都不会自责，这就是人性的弱点。所以真正有聪慧的人，都不会复杂地攻讦对方，而是要试着去懂得对方，弄分明他们为何会那样做。人都不会随意马虎地承受他人的攻讦，但几近所有人城市攻讦人，只不外上级对下级背后攻讦比拟多，下级对上级面前攻讦比拟多，但不论是什么方式的攻讦，城市给人带来不舒服。那么如何防止不舒服呢?卡耐基在书中介绍了科学家达尔文的方法：(达尔文在撰写《进化论》时曾经知道会受到宗教界的打击)不要等他人来攻讦我们或我们的工作，我们要成为本人最严厉的攻讦者，我们要在他人有机遇诘问诘责我们之前就找出我们的弱点，并加以改良。成为本人最严厉的攻讦者，就是进行自我攻讦。用目下当今的语言说，就是要常常反思本人的行动，找出本人做得不敷之处，改良在他人发明之前。多反思，肯定少堕落;少堕落，就可以少受到他人的攻讦，少受攻讦，就会少受伤害，少伤害就会多高兴，这样就可以构成良性循环，使本人每天糊口在愉悦中。
卡耐基还认为：成功的第一要素，就是必定要爱好你的工作，大概做你所爱好的工作。入值2个月以来，理解理睬运行是份单调的工作，但是，既然我选择了，那我就得爱好这份工作，从中找到乐趣，就得对这份工作担任，就得承当起相应的责任，就得兢兢业业、脚踏实地地做好本职工作，直至做细做精。
这本书教给我的是一些处世的根本原则和糊口生涯之道，但还必要我不时重复研读。
人性的弱点读后感初二作文3
先做一个成心思的人，再做一个成心义的人
这是我看这本书时，脑海里不断表现的一句话。
这里说的成心思不单单是那种讲段子会逗人高兴，而是借助丰厚的人生经历和充分的学识眼界，来构筑一个令其别人感到轻松高兴的相处环境。
工作日久，发明风趣和成心思是两回事，一个靠表情，一个靠内心，公道的风趣设立建设在健全的人生和一颗善心之上。风趣的人很多，但是做到“成心思”的人却不多，很多人能做同事，却谈不上伴侣。
读《人性的弱点》的时候，就像一个充溢人生感悟，慈爱的老爷爷在二两烧酒下肚，和你苦口婆心的说写人生规律。他说的都是对的，但是做好的确不易。
就像《后会无期》里说的：我们听过无数的道理，却依旧过不好这一辈子。
但起码读完这本书之后，只会让你变得更好，不会更坏。
成功的人生是无法复制的，只能参考。这个概念我很附和。我爱好在读书的时候把那些我不认识的汗青人名记在纸上，读罢一章，再去细究这些人物面前的故事。看一看在什么环境让他们做出何种决定，而不是只看他的一份善举。很爱好书中连锁百货公司的开创人约翰沃纳梅克的那句话“30年前，我就理解理睬诘问诘责他人是笨拙的做法。上帝赐赉人类的聪慧是不服等的，我能降服本身缺陷就曾经不错了”人无完人，我感到这就是书里那些小案例人物的真正人格魅力。
我们糊口在和平年代，人性不像和平年代会承受那么大的考验，只有在极度极致的暴力环境下，人性的小闪光才会非分特别显眼。涵养内心，进步涵养，对一切未知报以好奇，对一切差别持以恭敬，这大概就是我们普通人最大的闪光了。
鸡汤虽浓，但又无毒，何不趁着天色尚早，抱书入房。
当前，觥筹交织间，为人处世里，都能说上一句：我有钱又成心思，你们快来和我做伴侣吧!
人性的弱点读后感初二作文4
你假如关怀他人，在两个月内所交的伴侣，就比一个必要关怀他本人的人，在两年内所交的伴侣还要多。”这是《人性的弱点》中的一句话。交情是我们每人都必要的，常言道“勾结就是力量”只有在伴侣、亲人的帮忙下，才干把工作办妥，《人性的弱点》就报告了我们如何博得伴侣设立建设杰出的人际干系。攻讦和埋怨他人：是啊!攻讦是风险的，因为经常伤害一小我私家珍贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的支持。攻讦所引起的妒忌，只会低落士气和豪情，同时诘问诘责的工作也不会有任何改进。假如是好伴侣，得当的倡议还是可以，但是态度必定要和气伴侣要是和我们定见和睦，也要恰到好处。看到他人的优点：给于挚诚的赞赏。其实，我们固然扶养我们伴侣的糊口，但我们对他们的自尊心的存眷却太少，并且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰恰是糊口的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每一个人都爱好听坏话，但不要虚伪和阿谀，发明他们的好的一面，赐与必定，这是他们必要的语言。
激起他人内心巴望的要求：假如每人都科技将心比心的为他人着想，能洞察他人心理的人，永远不会担忧本人的出路。首先要掌握对方心中最火急的必要。假如能做到这一点，就能够瓮中之鳖，不然就办不成任何事。我们经常以“站着措辞不腰疼”的态度说他人，其实，我们有无真正从他们的角度、表情、处境区为他们考虑呢?没有，历来没有......，这是人性的弱点把?微笑，是最好的语言：发自内心的微笑，步履胜过言行。做一个微笑者，微笑会让人理解理睬“我爱好你，你使我高兴，我欢快见到你。”微笑一下，从生物学角度讲要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢?微笑一下，可以缩短人与人之间的间隔;微笑一下，可以打消心灵深处的那堵墙。
在人类的本性中，最深层的赋性就是巴望他人重视。请然我们重视伴侣、重视别人，让交情环绕我们的糊口。
人性的弱点读后感初二作文5
这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我收获颇丰。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场甘旨的人生盛宴，袒自若。要将这种感到说出来，还真是只可意会、不成言传了。它就像一面镜子，帮忙我认识自我，懂得自我，从而完善自我，操作把持自我，成为一个善于经营本人糊口的成功者。漫漫人活路，它让我在看清来路的同时，更分明本人在面对怎么样的将来。
“真诚地观赏与称赞别人”是我读完此书最深的感到。这本书，读一遍，只能懂得一下大约，必需多读几遍，存心去体会其寄义，所谓“知己知彼，百战百胜”，疆场上如此，糊口中亦然。一个懂得对方更懂得本人的能人可以在糊口中熟能生巧，立于不败之地。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书经由过程绘声绘色的故事和通俗易懂的原则，从人性实质的角度，发掘出暗藏在人体内的60大弱点，一小我私家只有认识本人，不时改革本人才干有所出息，直至成功!卡耐基写得并非很高深的，写的都是泛泛的大事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术魂灵。他对这些大事作出的反响，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感触本人是那么渺小。世界其实不会因为得到卡耐基而遏制迁移转变，却因为有了他而转得更好。卡耐基师长教师以他对人性的洞见，操纵少量普通人不时积极获得成功的故事，经由过程他的演媾和书，唤起无数堕入怅惘者的斗志，鼓励着我们后人不时获得灿烂的成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与倡议又有着极强的可操纵性，用一句话来归纳综合就是：认清人性中的弱点，当我们处事的时候针对这些弱点动手，就会事倍功半，顺利成功。就能够使我们每个人在一样平常的交往中顺利进展;懂得了本身的弱点，可使本人取长补短，凸现本人的优势，从而设立建设美好的人生。再次读《人性的弱点》，让我贯通到：这弱点，既可以是本人的，也能够是别人的。